1 澳洲NAVA藝術家基本薪資倡議與進展

by Penelope Benton

NAVA視覺藝術協會（The National Association for the Visual Arts）為澳洲兩萬名視覺、媒體藝術、工藝與設計從業者、畫廊與藝術機構爭取權益。從1983年成立以來，NAVA對於政策實施、法規制定具有關鍵影響力，推動有助於視覺藝術領域成長與發展的政策，增進產業的專業度。

NAVA於2001年發佈為澳洲視覺藝術、工藝與設計領域制定的作業規範（Code of Practice），制定了一些關於當代藝術產業的行規，包括了藝術家的基本工資費率。

2016年，NAVA對整個澳洲的藝術產業區塊進行了普查，發現版權費的支付、藝術家的報酬、以及許多藝文勞動者的薪資支付標準混亂、懸殊。事實上，60%沒有支付任何版權費。所以2017年NAVA發動了「合理支付」運動來支援藝術家，更新了倡議計畫，和藝術家、藝文機構、政府機關溝通，目前Tasmania是首個願意落實藝術家合理付費制度的區域。

澳洲官方的「Making Art Work」研究報告顯示，61％的藝術家每年藉由創作所獲得的營收少於1萬澳幣（台幣：澳幣匯率約1:21~25），在光譜的另一端，11%視覺藝術家在2014至2015年間所得超過5萬澳幣。

「合理支付藝術家」運動聚焦在數個議題上，包括藝術家費、養老津貼、稅金與社會保障。在藝術家展覽費用的部份，目前澳洲主要的藝術機構並沒有費用支付準則，一個藝術家在三的地方展出同一件作品的費用可能都不一樣，之前也沒有透明的邏輯。有些狀況下會以小時計費，但目前NAVA編撰的「作業規範」（Code of Practice）所推薦的時薪並沒有納入其他藝術家會遇到的工作內容，包括參加會議、佈展的時間、接受訪談、以及媒體聯訪時，是否也該照時薪收費。

另外，澳洲藝術家被選上比賽或是競賽型展覽時，主辦單位鮮少支付費用，或是在藝術節展出時獲得微薄的酬庸，在公共藝術的委託方面也很少獲得合理的報酬。

NAVA正在與相關單位與夥伴一起重新制定新的「作業規範」，根據反饋與建議更新費率與範疇，並遊說政府補助的美術館與在地的機構支付藝術家費。

｜參考資料

https://visualarts.net.au/advocacy/campaigns/artists-fees/

Exhibition Remuneration Right in Europe 2018
https://www.iaa-europe.eu/index.php/news-archive/exhibition-remuneration-right-in-europe-2018?fbclid=IwAR3fQULYu7Yx-pr6X5pQ0YITvFRBrlnzMVHJ8BI8uiOZXnKjH-eu8njL6wQ

National Association for the Visual Arts
https://visualarts.net.au/